其实，他们是这样的
作为新时代国防和军队建设的
新鲜血液和新生力量
首批社招文职人员
加入军队大家庭已有6年
近年来，各单位创新
教管结合、训用一致培养模式
有效缩短了社会人力资源
向部队战斗力转化周期
最大限度发挥文职人员队伍重要作用
今天，让我们跟随
海军参谋部的文职人员
一起去感受他们的军旅之路吧
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这是近期正在进行的
海军参谋部2023年度面向社会
公开招考文职人员面试场景
通过前期的 报名、初审
及招聘考试后
145名入围的考生
对25个岗位展开竞聘
▲面试现场
文职人员招聘面试工作
专业性、敏感性强
社会关注度高
海参坚持公开、平等
竞争、择优的原则
严把标准条件
精准选拔人才
▲资格审查
▲抽签入场
▲面试答辩
▲公布成绩
选取试题、考官评分
计算成绩等重要环节
统一使用海军文职人员
招考面试系统
全流程计算机作业
确保面试工作
科学化、规范化、透明化
▲考核全程视频监控
▲选派纪检监察干部担任考场监督员和巡考员，设置举报电话，接受考生和群众监督
严格身份审核、拍照留存
开展体检工作
成为预选对象后
还将经历政治审查和公示等环节
▲考生在联勤保障部队第九八三医院体检
近年来，海参文职人员入职后
各单位按照“立心、立行、立身”的
教育思路
讲授党的创新理论
讲清军史军魂
讲透使命职责
讲好优良传统
增强大家的信仰信念
夯实干事创业的思想基础
▲入职宣誓
▲组织支部书记讲专题党课
迈好军旅“第一步”
不仅要有“文”的学识
还要有“武”的素养
各单位还注重文职人员
军事素养培塑
▲组织进行军事基础强化训练
▲安排到执勤岗位当兵锻炼
▲学习新修订的《中国人民解放军文职人员条例》
根据部队转型建设需要
遵循人才培养规律
为文职人员绘制长远发展“路线图”
与数十所“双一流”院校
和科研院所建立联合育人机制
▲赴地方高校学习
开办专业速成班
探索走开结对帮带、送学培训、任务锤炼
“三位一体”培养路子
缩短岗位文职人员技能生成周期
▲为文职人员配备“成长导师”
▲文职人员在科研攻关、演训保障等工作一线挑大梁
建成深蓝书吧、音乐吧等特色场馆
广泛开展短视频创作、合唱比赛
健身操竞赛等文体活动
搭建才艺展示平台
营造拴心留人环境
激发干事创业热情
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海军档案馆助理工程师 逄伟
研究生毕业于英国阿伯丁大学计算机系，在校期间加入阿伯丁大学中国学联担任外联部部长，并获得苏格兰国际学生技术发展奖学金。毕业前夕，在阿伯丁大学创业大赛中胜出，获得企业的合法工作居留签证。为了圆从军梦，放弃在英国的工作机会，主动回国报考，加入海参文职人员队伍。
海参某信息中心助理工程师 刘晓楠
研究生期间获省学业奖学金。父母都是军医，耳濡目染下一直对军队充满向往，毕业后毅然决然报考了军队文职，成为了海战场环境保障队伍中的一员。入职后，她始终秉持“认真细致，准确及时”的工作方针，被表彰为“四有”优秀文职人员，未来将不断鞭策自己向着更高的目标前行。
海参某保障大队助理工程师 李子菲
本科山东大学数字媒体技术专业，研究生香港城市大学计算机科学与技术专业。自加入海参文职人员队伍以来，先后参与建模方法研究、“金海豚”杯智能识别算法挑战赛数据准备、数据成果整编等工作，获得 “创客行动”三等奖、某研究成果奖一等奖等奖项。
作者： 蔡凤 冷洁 张鑫 乔立群 徐伟豪 杜云龙
素材： 赵亮 许可 张聚虎 刘金钟 张晨辰 李敏敏 魏震 邱豪东 晋成 肖威
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来源：人民海军返回搜狐，查看更多